与其他发达国家的残疾制度不同，西班牙的制度允许部分残疾的人在领取残疾津贴的同时工作。然而，令人困惑的是，这一群体的就业率非常低。本文的目的是了解西班牙部分残疾计划提供的工作激励和抑制因素。我们首先提出了一个部分残疾个体的理论求职模型，然后估计了一个互补的对数-对数持续时间模型。根据这两个模型，找到工作的概率随着残疾程度、个人开始领取残疾津贴的年龄和当地失业率的上升而下降。此外，由于残疾福利水平的提高，我们发现在两种模型中，一种强烈的替代效应将55岁以上的残疾人找到工作的可能性降低到几乎为零。我们模拟了强烈的替代效应将被同样大的收入效应所取代，即使个人找到了工作，福利的增加也不会停止。