我们探讨了人力资本空间差异的一个潜在来源:由于当地大学的缺席/存在而导致的高等教育的不平等。因为在捷克共和国，进入大学是一个连续的过程，我们同时模拟了学生申请大学的决定和录取过程。大学入学机会不平等的两个可能来源是不同的:成本节约和居住在大学附近的人的信息优势。估计结果表明，大学的存在本身并不是推动学生申请的决定。此外，我们发现大学邻近性的信息优势在录取过程中起着重要作用。然而，这种优势是特定于研究领域的，并且在高度超额认购的研究领域的情况下变得更强。为了使录取机会均等，政策制定者应该考虑大学系统的地理扩张和大学课程的扩张。