我们估计了匈牙利工资分配的双障碍(DH)模型，假设在最低工资和工资少报(即补偿由最低工资组成，受税收约束，和未报告的现金补充)审查。我们估算最低工资收入者漏报的概率，模拟他们的真实收入，并将他们和他们的雇主分为“骗子”和“非骗子”。在拥有分类的情况下，我们检查了作弊者和非作弊者对2007年引入的最低社保缴费基数(相当于最低工资的200%)的反应。调查结果显示，骗子更有可能将最低工资收入者的工资提高到最低工资的200%，从而降低税务审计的风险。作弊的公司也经历了更快的平均工资增长和更慢的产出增长。结果表明，DH模型能够识别工资少报的位点具有一定的精度。