本文着重介绍了中国45岁以上人口的就业模式，并将其置于印度尼西亚、韩国、美国和英国的工作和退休模式的背景下进行分析。就像许多发展中国家一样，中国可以被描述为拥有两种退休制度:一种是正式制度，城市雇员获得丰厚的养老金，并在60岁前面临强制退休;另一种是非正式制度，农村居民和非正式部门的个人在老年时依靠家庭支持，工作寿命更长。退出工作年龄的性别差异显示，中国城市地区比农村地区大得多，也比韩国和印度尼西亚大得多。描述性证据表明，有资格领取养老金的工人更有可能在相对年轻的年龄停止生产活动。观察到农村地区的健康状况与劳动力供应之间存在密切关系，这表明改善获得保健的机会可能在延长工作寿命方面发挥潜在作用，也为一种普遍看法提供了一些依据，即老年农村居民往往只要身体有能力就工作。文章最后讨论了随着中国人口老龄化可能促进更长的工作寿命的措施。