利用1979-2009年的CPS数据，我们研究了周期性衰退和特定行业需求冲击如何影响白人非西班牙裔男性和女性、西班牙裔和非洲裔美国人之间的工资差异。女性和西班牙裔的相对收入受到负面冲击的损害，而非洲裔美国人的收入劣势可能会随着负面冲击而下降。负面冲击似乎还会增加长得丑的员工在收入上的劣势。一项求职理论提出了影响这些工资差异的两种相反的机制。它表明，在工作转移者之间有更大的绝对影响，这是用CPS的纵向成分来验证的。