本文证明了在欧洲劳动力市场中，领取最低工资的全职员工比例与经济中少报收入的程度之间存在正相关关系。我利用一个竞争劳动力市场的简单模型，说明了这种相关性是如何由于这两个数量共同依赖于财政监管的执行力度而出现的。这表明，在某些情况下，最低工资水平的工资分配大幅上升是财政执法的问题，而不是劳动力市场的问题。