小型初创企业是转型初期创造就业机会的引擎，但人们对这一新部门的特点知之甚少。我们试图根据中央计划留下的利基来确定该部门的就业增长模式，并询问两个不同的转型经济体在创造就业方面的差异:爱沙尼亚，其经历了现有公司的快速破坏，而捷克共和国，其逐渐减少了旧部门。我们发现，由于跨行业再分配，行业内的就业增长在数量上比就业增长更重要。此外，两国初创企业的产业构成惊人地相似。作为解释，我们提出了与“西方”行业企业规模分布的趋同。我们还发现了新老公司工资演变的规律，包括在两种转型路径上工作质量的微小差异。