利用来自西班牙社会保障记录的数据，我们调查了不同弹性工作安排的经验回报，包括兼职和全职工作，以及永久和定期合同。我们使用了一个由马尔科夫链蒙特卡罗技术同时估计的三方程系统组成的三元随机效应模型。我们的研究结果表明，兼职工作在恢复全职工作多年后仍存在很大的工资差距。我们还发现，兼职工作的经验回报低于标准的全职工作，因此，兼职工作的工资差距随着时间的推移而不断累积。最后，我们发现契约类型和母性地位存在异质性。