我们使用跨国公司母公司及其外国子公司的独特公司层面面板数据集来分析跨国公司内部是否跨境共享利润。使用固定效应和广义矩估计方法，估计子公司工资水平对子公司和母公司盈利能力的响应。每名员工的子公司工资对母公司利润的弹性约为0.03，这可以解释20%以上观察到的子公司工资变化。这些结果揭示了劳动力市场租金分担的一个以前被忽视的方面。它们还揭示了微观层面与潜在宏观层面影响之间的重要联系。国际租金分担可以使经济状况跨越国界，从而提供一种隐含的跨国风险分担机制。