2011年3月
发表于:教育经济学评论,2013,32 (1),29-48
本文调查了在职培训是否对工人的就业能力有影响。使用来自荷兰的数据,我们将训练发生率的真实影响与由未观察到的个体异质性决定的虚假影响分离开来。我们还考虑了就业状况的冲击对未来接受公司提供的培训倾向的反馈。我们发现,企业提供的培训显著提高了未来的就业前景。这一发现对许多稳健性检查是稳健性的。这也适用于年长员工,这表明公司提供的培训可能是留住年长员工的重要手段。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。