本文讨论了俄罗斯劳动力市场在20年的转型中是如何演变的。它从追踪就业、失业、劳动力参与、工作时间和实际工资等关键劳动力市场指标开始。他们的动态表明，劳动力市场往往以一种非传统的方式运作，与最初预期的模式相去甚远。作者认为，当前的俄罗斯劳动力市场代表了一种独特的模式，与独联体以外的欧洲其他国家不同。在确立了这一点之后，他们审视了使这一非常规表现成为可能的制度基础，并开始讨论政治经济和福利影响。研究结果与其他后社会主义国家的经验进行了比较。