研究的目的是量化西班牙本地和移民妇女之间的工资差距,同时考虑她们的特征差异和控制公共支持的需要使用社会安全记录微数据并使用Niopo匹配程序(2008年),我们分析工资差距分解程序的好处是,我们可以同时估计公共支持和普通支持中妇女反事实工资此外,我们不仅可以描述平均差分,还可以描述整个工资分布所得结果显示,平均而言,移民妇女在西班牙劳动力市场的收入比本地人少。工资差在分析发展中国家时更大,但我们的主要发现是,部分工资差与公共支持差相关联,即移民妇女与原生妇女特征不同,使她们在劳动力市场上吸引力小。如果忽略控制公共支持的需要,估计工资差距就会有偏差。