2011年2月
《劳动经济学》,2013年,在线
我们应用最近提出的方法,从教育回报风险中分离出未观察到的异质性。我们复制了针对美国男性的原始研究,并扩展到美国女性、英国男性和德国男性。大多数原始结果并不稳健。大学教育不能普遍地被认为是防范工资不可预测性的保险。一个结论是明确证实的:不确定性强烈地支配着未观察到的异质性。
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