2002年8月
本文提出了一种评估不同学历劳动者之间工作竞争程度的新方法。我们估计了一个匹配函数的结构参数,推广到包括挤出效应。我们使用失业的流动数据,其中包含工人的教育程度信息,但不包括雇主为工作所要求的教育程度。因此,该方法避免了在教育要求上因测量错误而产生的偏差。运用比利时的数据,我们发现被解雇的工人出现了明显的挤占现象,尤其是在最高教育水平的工人中。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。