我们估计了劳动力市场进入条件对1978年至2000年间首次进入奥地利劳动力市场的男性个人工资的影响。我们发现不利的入职条件对起薪有很大的负面影响，以及相当大的长期负面影响。具体来说，我们估计当地初始失业率每增加一个百分点，一生收入就会减少6.5%左右。我们还表明，糟糕的入职条件与工人的第一份工作质量较低有关，而与糟糕的入职条件相关的初始工资不足仅在非自愿跳槽时部分消失。这些和其他的研究结果支持这样的观点，即最初的工作分配，结合职业或行业特定人力资本的积累，在产生观察到的工资持久性方面起着关键作用。