本文描述了个人的看法和规范估值的高管薪酬使用可比调查数据的15个经合组织成员国。绝大多数人(超过90%)认为，高管的收入高于他们的实际收入。然而，在各国内部和各国之间，高管薪酬的实际水平和道德水平也存在很大差异。实证分析进一步表明，对高管薪酬的主观估计与对不平等和再分配的客观衡量有关，个人对高管薪酬的感知和规范估值与他们更普遍的政治偏好有关。