本文表明，专业教育降低了工人的流动性，从而降低了他们应对经济变化的能力。我们使用两个经历了重要宏观经济动荡的国家的劳动力数据来说明这一点;波兰是劳动力市场僵化的大型经济体，爱沙尼亚是灵活性增强的小型开放经济体。我们发现，拥有职业学位的人失业时间更长，年龄较大的人离开工作的可能性也更大。然后，我们建立了一个理论框架，在这个框架中，年轻特工的职业生涯在很大程度上取决于初始教育的类型，并分析了部门需求转移后向新的稳定状态的过渡。定量计算表明，在欧盟扩大时期，波兰劳动力的过度专业化导致了比爱沙尼亚高得多的持续失业率。传统的劳动力市场制度(工资刚性和就业保护)导致了失业差距的扩大，但程度较小。