我们利用1996年至2007年的社会经济小组数据，分析了健康在确定德国男性样本中期望工作时数与实际工作时数之间差异方面的作用。研究了自我评估的健康状况和法定残疾状况的影响。大约60%的员工报告说，他们的工作时间比他们希望的要长，平均每周相差3.9小时。我们估计静态和动态模型规格，允许因变量的自回归性质，并测试滞后健康状态的作用。东德和西德之间有重要的差异Länder。在西方，我们发现一般健康措施在决定不平衡方面的统计显著作用。根据静态规范，健康状况不佳的员工希望每周平均少工作0.4小时，如果考虑到健康和不平衡的动态因素，则希望每周平均少工作1小时。这分别是平均差值的10%和25%。我们没有发现法律残疾地位对这种不平衡的影响，我们认为这反映了残疾员工更强的法律地位。在东方和西方，我们都发现在小时不平衡中存在显著的状态依赖性。