公司内部提升和公司间移动都可带来丰厚收入增益,这一点已十分确定,但对于这些类型移动之间的交互作用知之甚少。开发丹麦大板数据集并控制不可观察个人异性,我们显示非执行级跨公司动作提供相当大的短期增益(类似于推广效果),与现有文献一致但这些增益与持续影响提升(企业内部或企业间)和随后更高层次移动增益相比似乎微弱。