本文使用来自新收入调查的微观数据来证明，英国的横断面工资不平等在20世纪80年代急剧上升，并在20世纪90年代中期继续温和上升，在90年代后半期基本保持不变。与美国一样，研究表明，在过去25年发生的工资差距上升中，很大一部分是由群体内不平等的变化造成的。然而，就业结构的变化- -包括总就业的职业和工业组成的变化- -也显示对工资不平等的演变产生了重要影响。此外，男女的工资分配也有很大的趋同;这对整体工资分配起到了稳定作用。