2010年7月
发表于:《发展经济学》,2012,97 (1),32-45
移民真的会耗尽原籍国的人力资本积累吗?本文探讨了一项独特的家庭调查,旨在回答这个研究问题。我们分析了佛得角的案例,尽管近几十年来收入和人力资本增长显著,但该国据称是非洲“人才流失”最严重的国家。我们的微观数据使我们能够提出第一个明确的“人才获得”论点的测试,根据该论点,自己未来的移民前景可以积极影响教育成就。根据我们的研究结果,对于16岁之前没有移民的人来说,自己未来移民的概率每增加10个pp,完成中等教育的平均概率就会提高8个pp。引人注目的是,对于做出教育决定时父母都是非移民的个体,同样的10个百分点的增长可能会使完成中级中学教育的概率提高11个百分点。我们的发现对于工具和计量模型的选择是稳健的。总的来说,我们发现降低移民壁垒可能会带来可观的人力资本收益。
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