最近的人力资本理论预测劳动力市场摩擦和产品市场竞争影响企业赞助培训。利用来自荷兰制造业的匹配工人-公司数据，我们的论文实证评估了这些预测的有效性。我们发现劳动力市场摩擦的减少显著地减少了企业的培训支出。相反，产品市场竞争对企业赞助培训没有影响。我们的结论是，通过国际一体化和全球化不断增加的竞争不会对在职培训的投资构成威胁。劳动力市场灵活性的增加可能会降低企业投资培训的动机，但这种影响的幅度很小。