2010年5月
《教育经济学评论》,2010年第29期,第1089-1099页
本文研究了1997-2003年间爱沙尼亚正规教育和工作教育要求之间不匹配的发生率和后果。我们发现巨大的工资惩罚与教育不匹配的现象有关。此外,不匹配的发生率和工资惩罚随着年龄的增长而增加。这表明,结构性的教育不匹配可能发生在快速转型期之后。我们的结果对于各种方法都是稳健的,更重要的是,对于我们分析中使用的匹配估计中固有的外生性假设的偏离。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。