2010年5月
《教育经济评论》,2010,29 (6),1089-1099
本文研究了1997-2003年爱沙尼亚正规教育与工作教育要求之间不匹配的发生率和后果。我们发现大量的工资惩罚与教育不匹配的现象有关。此外,不匹配的发生率和工资惩罚随着年龄的增长而增加。这表明,结构性的教育不匹配可能发生在快速转型时期之后。对于各种方法,我们的结果都是稳健的,更重要的是,在偏离我们分析中使用的匹配估计器中固有的外生性假设方面。
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