我们使用了一个非常大的作者-推荐人配对样本，研究了推荐人和作者的性别如何影响前者的推荐。根据作者和裁判员的匹配变化，我们没有发现裁判员在对作者的慈善方面存在性别差异的证据;我们也没有发现裁判员和作者性别之间的互动有任何影响。大量的研究表明，公平的性别差异，结果表明，客观的风气可以克服同族偏爱/对立群体歧视的倾向。