利用匹配的雇主-雇员数据，我们确定了葡萄牙劳动力市场中移民收入的决定因素。以前报告的关于具有长期收容移民传统的国家的结果也适用于新的目的地国家。三分之二的差距可归因于特定的匹配和雇主特征。职业降级和进入低薪工作岗位的隔离是造成工资差距的两个主要原因。