大多数发展中国家在农村地区面临卫生工作者短缺的问题。这对卫生服务的提供产生了深远的影响，并最终影响到卫生结果。为了制定政策纠正这些地理不平衡，了解决定卫生工作者选择在农村地区工作的因素至关重要。但由于缺乏数据，对卫生工作者偏好的实证分析仍然有限。本文使用来自卢旺达412名护理和医科学生的队列调查的独特条件估值数据，使用回归分析，以农村保留工资衡量未来卫生工作者愿意在农村地区工作的决定因素。这些数据还与埃塞俄比亚一项相同调查的数据相结合，以便进行两国分析。我们发现，内在动机较高的卫生工作者(衡量标准是对帮助穷人的重视程度)、在农村地区长大的卫生工作者，以及参加当地联结计划的基督复临信徒，都明显更愿意在农村地区工作。内在动机在卢旺达的主要结果与埃塞俄比亚和卢旺达的结果惊人地相似。这些结果表明，除了经济激励外，内在动机和农村出身在卫生工作者决定到农村地区工作方面发挥着重要作用，而且基于信仰的机构也很重要。