本文调查了离岸外包、工资和个人任务外包的容易程度之间的关系。我们的分析与最近的理论贡献有关，这些理论认为，一项任务是否适合外包与相关的技能水平之间只有松散的关系。因此，在不同的技能群体中，离岸外包对工资的影响可能是非常不同的。我们通过将工资、人口统计和工作场所特征等微观层面的信息以及与离岸程度相关的职业信息与离岸的行业层面数据相结合来验证这一假设。我们的主要结果表明，在部分均衡中，离岸外包对工资的影响相当温和，但远不是均匀的，并且在很大程度上取决于各自任务需要个人互动或可以被描述为非常规的程度。当考虑到工人的跨行业流动时，也就是说，考虑一个更接近一般均衡的情况，离岸外包对工资的影响就变得相当大。由于外包，低技能和中等技能工人的工资大幅下降，但这在很大程度上取决于个人互动和非常规内容的程度。