近几十年来，大多数发达国家都经历了收入不平等的加剧。在本文中，我们使用均衡搜索框架来进一步阐明导致收入分配变化的原因。该模型的主要好处是，它可以适应市场中技能构成、员工议价能力和生产率的冲击。此外，当我们的模型受到技能升级和员工议价能力变化的影响时，它能够预测最近在丹麦收入分配中观察到的变化。此外，该模型强调，对员工相对生产率的冲击，即技能偏向的技术变革，不太可能导致收入不平等的加剧。