在最低工资文献中使用的时间序列方法本质上是为了估计提高最低工资的治疗效果。在本文中，我们采用了一种基于累计时间序列数据的新方法，使我们能够确定最低工资的变化是否对就业有显著影响。这涉及使用结构断裂测试作为一种手段，以确定数据中可能代表治疗效果的不连续部分。在一个基于澳大利亚数据的应用程序中，初步结论是，1997年澳大利亚最低工资立法的引入和随后的最低工资的提高似乎没有对青少年的就业产生任何显著的负面影响。