发展中国家和新兴国家正在研究退休决定，尽管这个话题与减贫和社会保障等许多发展问题密切相关，尽管人口老龄化将日益挑战发展中国家。本文利用乌克兰的自然实验来估计法定最低养老金增加三倍对劳动力供给和老年退休行为的因果效应。对两个独立的具有全国代表性的数据集应用差中差和回归不连续方法，论文估计纯粹的收入效应会导致30%至47%的额外退休。其他证据表明，退休激励在教育分配的低端更为强烈，严格的劳动法抑制了密集劳动力供给边际的反应。虽然养恤金的大幅增加对工作产生了强烈的阻碍作用，并给乌克兰带来了沉重的财政负担，但它大大减少了退休人员陷入贫困的倾向。