本文建立了一个两个人家庭和单身人士都参与劳动力市场的均衡搜索匹配模型。我们表明，均衡需要在同样高产的、厌恶风险的工人之间进行工资分散。婚姻状况以及配偶在劳动力市场的地位对工资结果很重要。一般来说，有工作的两个人家庭的成员比有工作的单身人士获得更高的工资。该模型被应用于替代失业保险制度的福利分析，承认配偶就业作为公共保险的部分替代的作用。最优制度包括基于婚姻状况和配偶劳动力市场状况的利益分化。最优分化产生的福利收益很小，但会产生巨大的工资差异。