本文研究了父母的社会经济地位与其子女的社会经济地位之间的联系，并通过婚姻市场，研究了子女岳父岳母的社会经济地位。利用职业声望的Goldthorpe-Hope得分作为地位的衡量标准，并从1991-1999年英国家庭小组调查中抽取样本，我们发现男性的代际弹性约为0.2，女性在0.17 - 0.23之间。平均而言，代内相关性较低，为0.15 - 0.18，这表明在婚姻市场中，由无私的父母代代相传的人力资本回报对社会地位的贡献大于选择性婚配。当考虑到测量误差时，报告的估计大大增加。我们还发现了强非线性，即代际和代际之间的弹性往往随着父母地位的增加而增加。我们为这一发现提供了四种可能的解释，其中三种——一种基于职业声望分布的均值位移变化，另一种基于生命周期效应，第三种基于差分测量误差——在我们的数据中没有找到强有力的支持。第四种解释基于社会资本和智力资本代际传递的概念。证据支持这样一种观点，即更富有的父母可能拥有更多、更有价值的社会资本和智力资本，可以传递给子女。