我们发展了个人声誉市场理论，这是一个人受到同龄人和他人尊重的指标。核心问题是:1)曝光的数量是否与曝光的质量无关?2)假设整体质量对声誉很重要，那么个人最重要的曝光质量是否对声誉有额外的影响?通过对学院派经济学家的实证分析，我们发现，产出数量对声誉的各个指标没有影响，甚至有负面影响，而且几乎没有证据表明，学者最具影响力的工作能够额外提高声誉。质量排名比绝对质量更重要。与此相反，有关流动性和薪资的数据显示，与质量无关，数量有显著的积极影响。我们检验了对声誉和工资决定因素之间差异的各种解释。