我们评估了将病假工资从工资的100%降低到80%的影响。与以往文献不同的是，除了工作缺勤，我们还考虑了对医生/医院就诊和主观健康指标的影响。由于这项改革在两年后被废除，我们还通过估计开关效应来补充文献。我们发现缺勤天数减少了两天。分位数回归显示，高分位数的点估计值(绝对值和相对值)较高，这意味着改革主要减少了长期缺勤。在保健方面，改革使住院的平均天数减少了近半天，但我们找不到有力的证据证明对保健结果产生了负面影响或可感知的流动性限制。