我们研究了1978年至2000年间进入奥地利劳动力市场的大量男性个体的初始劳动力市场条件对工资的长期影响。我们发现不利的入职条件对起薪有很强的负面影响。这种最初的影响被证明是相当持久的，即使后来的工资确实赶上了，也会对一生的收入产生很大的影响。我们还表明，初始劳动力市场状况对蓝领工人的影响比对白领工人的影响更小、更不持久。我们进一步表明，一些长期调整是通过工作流动性和就业模式以及工作期限的变化发生的。最后，我们发现，总体水平的调整是解释长期工资调整过程的关键。