当一个社区或群体被社会排斥于一个主导群体之外时，该群体中的一些人可能认同主导文化，而另一些人可能排斥该文化。本文的目的是通过实证分析少数民族在坚守自己的根和劳动力市场成功之间的潜在权衡来调查这个问题。我们发现，个体所处的社会环境和对原文化的依恋与身份选择有很强的关联。我们的结果还表明，那些有“反对”倾向的非白人确实会受到雇佣惩罚。