本文描述了奥地利的主观工资不平等和再分配需求，使用来自国际社会调查计划的个人职业工资估计。尽管这些估计值在个人之间存在很大差异，但数据清楚地表明，相对于他们认为存在的不平等程度，大多数人都希望减少工资不平等。实证分析还表明，对再分配的需求不仅与描述再分配自私自利动机的变量密切相关，而且与关于不平等的看法和社会规范密切相关。此外，对再分配的需求是个人是否支持国家再分配的有力预测指标。然而，另一方面，我几乎没有发现任何证据表明，再分配需求与个人的政党认同之间存在实证关联。