长期以来，非典型工作安排一直受到批评，因为它提供的工作比常规的开放式工作更不稳定，薪水更低。Booth等人(2002)在一篇重要的论文中率先认识到，尽管这些工作存在潜在的缺陷，但它们也可以作为通往永久工作的垫脚石。这一结论被证明是有先见之明的，并在欧洲得到了越来越多的支持。在本文中，我们提供了与Booth等人对美国的平行分析——这是不断发展的实证文献中缺失的一个环节——并获得了临时工类别与固定期限合同工类别相似的发现。