迄今为止，对新西兰劳动力市场空间维度的分析仅限于行政单位，而不是适当界定的职能和地理单位。本文利用1991年人口和住房普查的单位单位通勤数据，并借鉴Coombes等人(1986)的区域化方法，将新西兰初步划分为当地劳动力市场区域。在评估了首选的当地劳动力市场区域的稳健性之后，本文为这些区域提供了一些说明性的劳动力市场统计数据。劳动力市场地区之间的移徙最有可能伴随着工作的变化，而劳动力市场内的移动大多被认为是非工作动机。因此，这项研究提供了一个比任何行政分类更合适的空间分析单位，以研究次国家层面的移民。