本文提出了一个简单的概念框架，旨在描述个人对职业工资不平等的主观评价及其对再分配的需求。最重要的是，该框架明确允许区分个人的感知和他们的规范性信念。我使用来自国际社会调查项目的瑞士调查数据来说明这个框架。虽然大多数人接受不同职业之间相当大的工资差异，但他们也希望整体工资不平等水平低于他们所感知到的水平。与之前的证据一致，实证分析还表明，经济利益、关于分配正义的社会规范以及对现实中如何决定工资的看法，都会同时影响对再分配的需求。最后，我表明，主观不平等措施和对再分配的需求是个人对政府干预的支持和他们的政党认同的重要预测因素。这一结果为认知和信仰与政治结果之间的假定联系提供了间接证据。