运转良好的群体执行约束机会主义的社会规范，但一个社会的社会结构可能鼓励或抑制规范的执行。在这里，我们研究了在极端的社会等级制度——种姓制度中，外生分配到不同的位置是如何影响个体惩罚违反合作规范的意愿的。尽管我们控制了个人财富、教育和政治参与，但低种姓个体对伤害自己种姓成员的违反规范行为的惩罚意愿要低得多，这表明不同种姓地位的人在关心自己社区成员方面存在文化差异。较低的惩罚意愿可能会抑制低种姓维持集体行动的能力，因此可能会导致其经济脆弱性。