本文调查了英国公共部门和私营部门全职雇员对数工资分布的性别差异。在允许女性积极选择全职工作后，我们发现在这两个行业都存在显著的性别收入差距，以及玻璃天花板的证据。研究发现，高收入者之间的收入差距与高技能白领职业(特别是公共部门)的高级女性稀缺有关。