由于各种原因，年龄和生产力之间的关系是一个政策问题。我提出了一项新的实证研究，展示了生产力是如何受年龄影响的。我通过分析在经济期刊上发表和运营的数据，研究了个人层面上的年龄影响。此外，我在公司层面上提出了年龄、工资和生产率之间关系的经验证据。我特别指出了在较高年龄时可能出现的潜在工资-生产率差距。我的结论是，年长员工的生产率确实会随着年龄的增长而下降。然而，下降是有限的。此外，我没有发现任何证据表明更高年龄的工资生产率。