2009年6月
《政治经济研究》,2013,30 (4),412-439
本文从理论和实证两方面探讨了性别收入差距的地区差异。在空间寡聚模型中,我们发现人口密度越高的劳动力市场竞争越激烈,并限制了雇主歧视女性的能力。利用德国西部的大型行政数据集和灵活的半参数倾向得分匹配方法,我们发现大城市中年轻工人无法解释的性别工资差距明显低于农村地区。在整个30年的观察期内,这种大约10个百分点的区域差距惊人地保持不变。
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