我们分析了欧洲足球中三种不同的转会费制度对报酬、合同长度、训练和努力激励的影响。1995年之前使用的制度(“前博斯曼”或P)、目前使用的制度(“博斯曼”或B)和最近批准的制度(“蒙蒂”或M)在转会时，根据球员是否有有效合同，初始俱乐部必须接受的转会费有所不同。我们证明，在不同的系统下，如果使初始俱乐部和球员的预期联合盈余最大化的合同是可行的，那么不同的系统仅在合同长度方面存在差异。否则，就预期社会福利而言，政权P将被政权B严格控制。与系统B相比，系统M带来了更高的努力，但更低的培训投资动机。