2009年4月
《东欧劳工移民与欧盟对人才的追求》(Labour Migration from Eastern Europe and EU’s Quest for talent),发表于《共同市场研究》,2014,52 (2),183-199
本文调查了2004年欧盟扩大后亚美尼亚、白俄罗斯、格鲁吉亚、摩尔多瓦和乌克兰的临时劳动力迁移的模式和决定因素。贫穷国家和较富裕国家之间的移徙发生率、目的地选择和移徙决定因素不同。尽管与移民文献的一般结果大致一致,但我们观察到一些特点,如老年移民的比例很高,家庭义务在移民决策过程中的作用不大。由于移民的教育背景相当低,我们没有发现与输出地区临时移民相关的人才流失的迹象。移徙被用作家庭失业保险,与较低的贫困率有关。当试图用工具变量方法减少潜在的被忽略变量偏差时,这一发现仍然是稳健的。
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