2009年4月
修订版出版于《具有逆向选择的竞争性劳动力市场中的团队生产》,载于:《欧洲经济评论》,2014,68,181-198
罗斯柴尔德和斯蒂格利茨(1976)表明,存在逆向选择的市场不一定存在竞争均衡。基于他们的框架,我们证明了代理之间的外部性(代理在接受合同时的效用取决于各自委托人所吸引的平均类型)可以解决均衡存在问题,即使外部性的大小是任意小的。我们的结果强调了委托人对其合同吸引力的控制程度是均衡存在的一个重要特征,从而为逆向选择市场中的现有竞争理论提供了一个新的视角。
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