本文考察了一个具有大量工业的经济体，每个工业生产不同的商品。技术变革遵循泊松过程，即企业通过投资研发来提高生产率。经济中企业的数量越少，或者它们的行为越能协调，它们的利润就越高。劳动力被用于生产或研发。所有工人都加入了工会，他们的工资取决于工会的相对议价能力。如果这种力量足够强大，那么就会出现非自愿失业。工人和企业都在游说经济的中央计划者，这影响了企业和工会的市场力量。本文的主要研究成果可以总结如下。中央计划者可以通过(a)增加收入水平或(b)加快经济增长来增加福利。如果(a)比(b)更有效，那么中央计划者将完全消除工会权力以实现充分就业。 On the other hand, if (b) is more effective than (a), then the central planner supports labor unions to promote cost-escaping R&D.