本文证明了最优失业保险合同是年龄相关的。年龄较大的工人在退休前在劳动力市场上只剩下几年的时间。这一较短的周期意味着一个更偏离主题的替代比率。然而，距离退休的距离足够短，在这段时间内，固定的失业救济金可以成为最优合同，因为接近退休的失业工人理性地期望永远不会遭受惩罚。这就是为什么对未来的工作征税在老年工作者的背景下特别有效，因为机构现在可以通过现有的就业补贴来奖励找工作的人。此外，我们建议通过确定一个将失业保险和退休养老金制度整合在一起的最优合同，采用一种全球方法来解决失业保险问题。